第192章 檀老板一天的生活（1 / 2）
第192章檀老板一天的生活
“你的腿还没恢复好，今天下雨还过来干什么”檀锦程看向张庆良有些无奈道。
“在家闲着太无聊了，出来活动活动，清清今天怎么没去上课”
顾清清闻言面色一红，支支吾吾的说不出话。
“我这边有点事要她帮忙，所以今天请假一天，对了舅你是怎么过来的，不会下雨还让舅娘送你过来的吧”檀锦程连忙转移话题道。
“没有，今天是坐出租车过来的。”
“那好吧，那伱一会儿跟我们回去吧，这边打的过来方便，回去可就不方便了。”
可以，还知道打出租车，思想没那么古板，看样子学习能力应该不差。
“行，我等会我让人给你装好，然后让司机用皮卡车给你送到学校门口。”
多好的年代啊，只要激励政策到位，他们是真敢干呀！
“这些员工的待遇怎么样”顾清清轻声问道。
时代在变迁，工人的认知跟追求不一样了，但终其一生工作的原因无非是一日三餐，几两碎银。
“好，到时候你把之前那辆带回来吧，我以后就骑这辆粉粉的了。”
张毅风还是张风毅就是人民的名义里开场吃面的那位演员扮演的主角，给工人吃得好好的，饱饱的，工钱也给足，工人们就给他卖力干活，精神面貌跟别的布纺也不一样。
闪驰科技给员工缴纳的社保也只是按当地最低工资水平缴纳，而不是实际工资，如果按实际工资的话，那负责未免太重了，但就是这一点，也让闪驰科技的人工成本比一般的企业要高出很多。
“知道了，我会去的，下个星期我就去报名。”顾清清点了点头道。
顾清清连忙警惕的看向檀锦程：“不，今天就是下冰雹，你也得送我回去。”
“哈哈，那下次我注意一下，如果有提到你的我会用普通话来说，但如果没注意到的时候，我会跟你翻译一下。”
无力改变什么，也非圣母心，但在对自己有利的前提下，做一些力所能及的事情也是应当的。
怕顾清清不自在，檀锦程准备先送张庆良回家，反正以后也要经常接触，不需要那么客气。
张庆良挥了挥手，没有说什么，让檀锦程去忙自己的。
办工厂节约成本，这些都无可厚非，但是檀铁程并不想在工资待遇上过于的苛刻，不能给重生人士丢脸啊，要薅就薅资本的羊毛，在底层员工身上薅羊毛算怎么回事。
“我就是问他这下雨天腿脚不方便还过来干什么，然后告诉他这边打车不方便，等会我们回去的时候带他一起回去。”
之前一直说去学个驾照，不过忙着谈恋爱加上又在学习计算机课程，顾清清便忘记了。
企业工人工资里面，社保其实是负担比较重的，这也是现在很多企业为什么不交社保的原因之一，正常情况下，社保的负责其实占据工资总额的40%左右。
上一世回老家檀锦程就听说过，村里有一名在市里工地上干活的农民工，每个月从家里背咸菜去工地，每天只买米饭，然后就是就着咸菜吃饭，省得一批。
不是说出租车有多贵，也不是说张庆良这类人坐不起出租车，而是像他们这批农民工的固有观念里很少会有坐出租车的想法，根本不会考虑效率的问题，省钱节约是他们的固有思维。
这样人生会避免很多弯路，社保年限足够之后，你的人生就相对自由了，这也算是重生之后为社会做了一些贡献。
现如今底层员工的年龄节约多数跟檀锦程现在的年龄差不多，20岁左右，社保缴纳的最低年限为15年，如果老老实实干，闪驰科技能够保证他们在35岁至40岁左右社保缴纳足够年限。
培训机构的员工，还有老厂的老员工带着新来的员工，分步骤给他们讲解注意事项，陈锦文也会定期组织员工跟他们讲解公司的一些规章制度。
小巧可爱的车身，靓丽的颜色，无不让她心动。
“那你走的时候喊我一声。”张庆良闻言也是点头答应。
陈锦文去招聘的时候对外宣传的是包吃包住，工资待遇2000至4000不等，包含社保，这些条件还是比较吸引人的，因此闪驰科技基层员工并不难招。
之后檀锦程又去了组装车间，这里新招聘的员工正在进行培训，最近人事部主管陈锦文也是常驻于此，除了跟区人力资源局合作之外，还会跑一些招聘会场，时不时的带一批工人过来。
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